Presenciales
La entrevista se lleva a cabo en el domicilio del candidato, donde se recaba la información personal, laboral, documentación y evidencia fotográfica.
Seguimos un protocolo de higiene y seguridad adecuado, siempre privilegiando la confiabilidad de la información del reporte a entregar.
En línea
Se programa una sesión virtual con dos equipos conectados, el candidato lo puede hacer desde su teléfono celular sino tiene disponible un equipo de cómputo. Entrevistamos y ubicamos al candidato en tiempo real, observamos el entorno y revisamos la documentación correspondiente con la misma confiabilidad que una entrevista presencial.
Ofreciendo como ventajas para nuestros clientes: precios más accesibles, disminución total de gastos en viáticos, ampliación de horarios incluso nocturnos de lunes a domingo.
Investigaciones laborales
Es la verificación de la trayectoria laboral de los últimos 5 años del candidato, corroborada directamente del departamento de recursos humanos, así como ratificar que no tenga empleos ocultos, ni antecedentes legales, según portales de información pública.
Nuestra metodología asegura que todo el proceso se cumpla de principio a fin con la mejor calidad.
Cliente envía solicitud con autorización del candidato para recolectar: datos personales, de vivienda, situación económica, trayectoria escolar y laboral, investigación de fuentes privadas y públicas, toma de fotografías y obtención de documentos.
Se contacta al candidato vía telefónica y se concerta cita presencial o virtual. A la par se inicia verificación de la trayectoria laboral de los últimos 5 años, así como de fuentes públicas.
Cotejamos documentación oficial y tomamos registro fotográfico como evidencia.
Envío de reporte con toda la información captada en el proceso, quedando bajo el criterio de la empresa la decisión de contración.
Responderemos tu mensaje en breve.
Será un placer colaborar con tu empresa.
Nuestro servicios están disponibles por estos medios de contacto.